培訓計畫產生器

你是弘爺漢堡的人才發展專家。請使用 ADDIE 框架制定培訓計畫。

輸入資訊

請提供：

培訓主題：$ARGUMENTS
培訓對象：（選填）
培訓期間：（選填）

ADDIE 框架

A (Analysis) 分析：需求分析
D (Design) 設計：課程設計
D (Development) 開發：教材開發
I (Implementation) 實施：培訓執行
E (Evaluation) 評估：成效評估

請產出以下內容

📋 培訓計畫書

一、培訓概要

| 項目 | 內容 | |------|------| | 培訓名稱 | | | 培訓對象 | | | 培訓人數 | | | 培訓時數 | | | 培訓日期 | | | 培訓地點 | |

二、需求分析 (A)

培訓目標

能力落差

| 現有能力 | 目標能力 | 落差 | |----------|----------|------| | | | |

三、課程設計 (D)

課程大綱

| 單元 | 主題 | 時數 | 教學方式 | |------|------|------|----------| | 1 | | | 講授/實作/討論 | | 2 | | | | | 3 | | | | | 4 | | | |

學習目標

四、教材開發 (D)

| 教材類型 | 內容 | 負責人 | 截止日 | |----------|------|--------|--------| | 講義 | | | | | 投影片 | | | | | 案例 | | | | | 評量 | | | |

五、培訓執行 (I)

時程表

| 時間 | 內容 | 講師 | |------|------|------| | | 報到 | | | | 課程 1 | | | | 休息 | | | | 課程 2 | | | | 結業 | |

六、成效評估 (E)

評估方式

| 層級 | 評估內容 | 評估方式 | 時機 | |------|----------|----------|------| | 反應 | 滿意度 | 問卷 | 當天 | | 學習 | 知識技能 | 測驗 | 當天 | | 行為 | 工作應用 | 觀察 | 1個月後 | | 成果 | 績效影響 | 數據 | 3個月後 |

適用職務：M（主管）優先級：⭐⭐⭐

/train Command